peraturan cuti. Hak tersebut harus diambil secara terus menerus selama 12 hari kerja atau dapat dibagi ke dalam beberapa hari. peraturan cuti

Dokumen Peraturan : Peraturan BKN No. Sdr. Peraturan BKN Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja. Hak tersebut dapat diambil secara terus menerus selama 12 hari kerja atau dapat dibagi ke dalam beberapa hari. Dalam pekerjaan, salah satu aturan yang sering kali nggak sesuai dengan Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan adalah permasalahan cuti, baik waktu karyawan mulai mendapat cuti tahunan, jenis cuti yang didapatkan, lama cuti untuk setiap jenisnya, hingga prosedur pengajuan cuti. SE Kepala BAKN no. Peraturan Badan Kepegawaian Negara NO. Peraturan perundang-undangan tersebut tertera pada pasal 81 ayat 1 yang menjelaskan bahwa karyawan. Karyawan boleh menjalani cuti 1 bulan sebelum dan 2 bulan sesudah melahirkan atau setengah bulan sebelum dan 2,5 bulan sesudah, asalkan secara akumulatif 3 bulan. bahwa ketentuan-ketentuan mengenai cuti Pegawai Negeri Sipil yang sekarang berlaku, diatur dalam berbagai peraturan perundang-undangan dan materinya ada yang sudah tidak. cuti besar; c. e PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 2017 TENTANG TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL CONTOH KEPUTUSAN CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA KEPUTUSAN NOMOR MENTERI / PIMPINAN LEMBAGA I GUBERNUR/ BUPATI/WALIKOTA. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 TENT ANG Dalam Peraturan Menteri. <p>Selamat siang,. Aturan Cuti Menikah menurut Undang-Undang. Hanya saja, aturan tersebut hanya berlaku apabila terjadi kematian suami/istri, orang tua/mertua, serta anak. Aturan pemberian cuti melahirkan untuk karyawan perempuan tersebut berlaku bagi semua badan usaha seperti BUMN, BUMD, swasta, dan instansi pemerintahan seperti PNS dan TNI. SKB tersebut sudah ditandatangani Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Menteri. 78 Tahun 2013 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan. Aturan tersebut termaktub dalam pasal 79 ayat 1 dari Perpu yang menggantikan Undang-Undang Cipta Kerja itu. LANDASAN HUKUMUndang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020;Peraturan. Pejabat Pengundangan. Demikian jawaban dan penjelasan saya, semoga dapat dipahami. 21 Desember 2017. Aturan Cuti Duka Cita di Indonesia. 13 tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan. Hal tersebut lantaran, dalam kebijakan tersebut tidak. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor: 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo pada 30 Maret 2017, juga memuat aturan tentang cuti bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Lalu, pada 30 Juni 2022, DPR RI menggelar Rapat Paripurna untuk pengesahan Rancangan Undang-undang Ibu dan Anak (RUU KIA) sebagai RUU inisiatif. Penerbitan beleid tersebut bersifat mendesak, pemerintah beralasan perekonomian. Deputi Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Haryomo Dwi Putranto. 21 Tahu 1954 tentang Penetapan Peraturan Istirahat Buruh. See full list on gadjian. Di dalam UU tersebut, perusahaan wajib memberikan jatah cuti selama 12 hari dalam satu tahun kepada setiap karyawannya. " Dengan demikian jelaslah bahwa peraturan cuti untuk PNS guru dan dosen tidak berubah sejak dahulu kala meskipun sekarang akronim PNS sudah. BERSENJATA R. Simak penjelasan di halaman berikut ini. Aturan cuti bersama jelas menjadi hal penting karena merupakan hak karyawan yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. Kamu tidak perlu repot melakukan perhitungan cuti tahunan yang belum gugur dengan rumus manual di atas, sebab saldo cuti yang ditampilkan di aplikasi adalah jumlah cuti real-time yang belum gugur dan dapat diuangkan. 3) Pemberian cuti bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara dilakukan secara akuntabel sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020, dan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai. Secara rinci, ketentuan itu dijabarkan di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. 3. Database Peraturan BPK merupakan bagian dari pelaksanaan JDIH di lingkungan BPK untuk menyebarluaskan informasi peraturan perundang-undangan dan dokumen hukum secara mudah, cepat, dan akurat kepada para pengguna baik kalangan internal BPK. " Suami sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berhak mendapatkan hak cuti pendampingan, " bunyi Pasal 6 ayat (2) RUU KIA. Surat Keputusan Menteri Pertahanan. Ini Jadwalnya untuk PNS dan Karyawan Swasta. Ketentuan Pasal 45 diubah sehingga berbunyi sebagai berikut: Pasal 45 (1) Pemberi kerja tenaga kerja asing wajib: a menunjuk tenaga kerja warga negara Indonesia sebagai tenaga pendamping tenaga kerja asing yang dipekerjakan untuk alih teknologi dan alihMene tapkan : PERATURAN WALI KOTA TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KOTA DEPOK. Peraturan Menteri Perdagangan Nomor 1643 Tahun 2023. Mengenai aturan cuti sakit karyawan swasta dan negeri di Indonesia diatur dalam Pasal 93 UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 yang menjelaskan bahwa: 1. Menurut und ang undang No. Tidak hanya istri, cuti melahirkan suami diberikan selama dua hari dengan upah penuh dari perusahaan. Jakarta - . Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK. Sakit Peraturan Cuti Melahirkan PNS dan Tata Cara Cutinya. JAKARTA – Presiden Joko Widodo mengeluarkan Keputusan Presiden No. Cuti bagi PNS yang ditugaskan pada lembaga yang bukan bagian dari. Haryomo juga menjelaskan, untuk cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti karena alasan penting yang akan dilaksanakan di luar negeri, hanya dapat diberikan oleh. Sebagaimana pekerja pada umumnya, sebagai seorang abdi negara juga diberikan hak untuk mengajukan cuti, termasuk cuti alasan penting PNS. 1. Lihat di sini untuk ulasan seputar jenis dan hak cuti karyawan menurut UU terbaru. 11/2017 tentang Manajemen PNS. 2017/No. Hal ini dituangkan di dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Nomer 13 Tahun 2003 yang dikeluarkan untuk melindungi hak maupun kewajiban karyawan. PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 24 TAHUN 1976 TENTANG CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah – PP Nomor 17 Tahun 2020 Tentang Perubahan Atas PP Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS. 13 Tahun 2003, Undang-Undang Cipta Kerja No. Mengutip dari menpan. BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No. InfoASN. “Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada. Cuti tahunan merupakan cuti yang biasanya dinanti-nantikan oleh karyawan. Aturan cuti menurut UU Ketenagakerjaan. Peraturan yang dicabut setelah berlakunya UU ini yaitu: 1) Reglement op Het Notaris Ambt in Indonesie. Meski begitu, ada beberapa aturan terkait cuti melahirkan bagi para CPNS. 3) Pemberian cuti bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara dilakukan secara akuntabel sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020, dan Peraturan Pemerintah Nomor 49. Salah satu jenis cuti yang menjadi hak karyawan adalah cuti tahunan. Ketentuan ini tidak menyalahi UU Ketenagakerjaan karena UU Ketenagakerjaan tidak mengatur khusus tentang cuti ini. Aturan tersebut tertuang dalam Keputusan Presiden (Keppres) No. Cuti diberikan oleh Rektor UPI selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) UPI. Aturan untuk cuti karyawan pun juga sudah memiliki sebuah landasan hukum yang cukup jelas. Cuti Sakit . Berikut ini adalah jenis-jenis cuti yang. TERKINI. bahwa berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11. Hal ini juga berdasarkan pada peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Pemerintah secara resmi telah menetapkan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023. Aturan yang ditandatangani pada tanggal 26 April 2022 ini diterbitkan dengan pertimbangan, dalam rangka mewujudkan efisiensi dan efektivitas hari kerja serta memberi pedoman bagi instansi pemerintah dalam melaksanakan cuti bersama tahun 2022. gaji dan tunjangan; b. Selain itu, aturan tentang pemberian hak cuti mendampingi istri yang melahirkan juga terasa setengah hati. Menurut aturan, jika karyawan mengambil libur pada hari cuti bersama, maka cuti tahunannya akan berkurang. Mencabut : PP No. “Cuti bagi PNS yang ditugaskan pada lembaga yang bukan bagian dari. "Untuk tahun 2023 telah ditetapkan untuk libur nasional berjumlah 15 hari,". SKB tersebut ditandatangani Menteri Agama (Menag). Dalam aturan terbaru ini disebut bahwa PNS yang menduduki jabatan guru dan dosen berhak mendapatkan cuti tahunan. com,. Pertimbangkan Berapa Lama Waktu Cuti yang Dibutuhkan. 1. Pemberian izin cuti hendaknya tetap memperhatikan penjaminan mutu; Apabila pada saat mahasiswa aktif kembali (setelah cuti) terjadi perubahan kurikulum, maka. Jadi, jika karyawan punya 12 hari cuti tahunan yang belum diambil, maka sisa cutinya tinggal 9 hari. id – BERDASARKAN PP NOMOR 17 TAHUN 2020, GURU DAN DOSEN BERHAK MENDAPATKAN CUTI TAHUNAN. Salah satunya tentang cuti tahunan karyawan swasta yaitu dalam Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 yang mengatur tentang Ketenagakerjaan masuk dalam Undang – Undang atau UU Ketenagakerjaan. Cuti besar. Peraturan unpaid leave artinya memang tidak ditetapkan secara jelas dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan yang mengatur tentang cuti karyawan. Budi meminta pihak swasta memberikan THR pada 18 April 2023 karena cuti bersama Lebaran 2023 ditambah dan dimajukan. Yaitu istirahat antara jam kerja, istirahat mingguan, cuti tahunan, dan istirahat panjang. Tata Cara Pemberian Cuti PNS. Apabila ada kesepakatan antara karyawan dengan pengusaha, hak atas cuti tersebut dapat dibagi-bagi dalam beberapa. Aturan cuti bersama. Menurut PP ini, cuti. Upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan. Namun bagi Pegawai Pemerintah atau ASN Keppres 24 tahun 2022 tentang Cuti Bersama 2023 merupakan hal yang ditunggu-tunggu karena merupakan kepastian dari pemerintah. Sama halnya seperti cuti hamil dan melahirkan, bagi perempuan yang mengalami keguguran berhak mendapat cuti 1,5 bulan. Peraturan yang terbit. Peraturan ini terdiri dari beberapa macam, seperti sistem kontrak kerja karyawan, kedisiplinan karyawan, sistem penghargaan maupun hukuman, aturan mengenai cuti karyawan dan sebagainya. kemkes. Di PP lama, imbuhnya tidak lebih dari 1 hari. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor Per-15/Men/VII/2005 tentang Waktu Kerja dan Istirahat pada Sektor Usaha Pertambangan Umum pada Daerah Operasi Tertentu. Dalam peraturan ini dijelaskan bahwa perusahaan harus memberikan cuti bersama pada hari-hari libur nasional dan hari raya keagamaan tertentu. Ada banyak jenis cuti yang diberikan oleh perusahaan dan instansi, pada artikel kali ini kita akan membahas dan memberikan informasi tentang peraturan cuti PNS serta tata cara yang harus diikuti oleh seorang PNS jika hendak mengambil cuti untuk kepentingan pribadi karena semua sudah diatur oleh pemerintah, serta Peraturan Pemerintah Nomor 11. Segala hak dan. Liputan6. Misalnya, menurut peraturan perusahaan, cuti umrah maksimal 9 hari, dan hanya diberikan sekali selama masa kerja. Aturan ini diterbitkan dalam rangka mewujudkan efisiensi dan efektivitas hari kerja serta memberi pedoman bagi. Baca Artikel : Pengertian Cuti Karyawan Menurut Undang-Undang dan Jenisnya. Peraturan mengenai cuti tahunan untuk PNS guru dan dosen ini dijelaskan langsung melalui peraturan Pemerintah. Keputusan Presiden (Keppres) ditetapkan guna mewujudkan efisiensi dan efektivitas hari kerja, serta meningkatkan keselamatan,. Mulai dari gaji, waktu istirahat, cuti, status pekerja, dan lain-lain, semua dijelaskan secara detail. CO, Jakarta - Demi menunjang kesejahteraan para pekerja, pemerintah Indonesia melalui Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia nomor 24 tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil (PNS) menguraikan berbagai jenis cuti. Bukan cuma karyawan tetap, karyawan kontrak juga punya hak atas cuti tahunan, lho. Diperlukan persiapan yang matang sebelum melakukan. Dasar Hukum. 7 Tahun 2021 tentang perubahan atas Peraturan BKN No. Tempat Penetapan. Jika karyawanmu mengambil paket umrah 12 hari, maka ia wajib menambah izinnya 3 hari yang dipotong dari cuti tahunannya. Bagi perusahaan yang melanggar tentang hak cuti karyawan tentunya akan dikenakan sanksi. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. Pasal 4 PPK dapat mendelegasikan sebagian wewenangnya kepada Wakil Rektor Bidang Keuangan, Sumber Daya dan Administrasi Umum dan/atau kepada Kepala Biro Kepegawaian UPI untuk memberikan cuti, kecuali ditentukan lain dalam Peraturan. Jika ada, maka akan ada beberapa hal yang bisa menjadi bahan pertimbangan perusahaan. Ulasan Lengkap. Peraturan Cuti di Indonesia. Ketentuan 3 hari tersebut. Sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 6 Tahun 2016, pekerja yang. TRIBUNPONTIANAK. Peraturan Cuti Diluar Tanggungan Negara Dan Tata Cara Cutinya. "Untuk meningkatkan keselamatan, keamanan, ketertiban, dan kelancaran mobilitas pada arus mudik," demikian bunyi poin pertimbangan di Kepres. 1 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. Berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, setiap perusahan wajib untuk memberikan hak cuti karyawan. go. com, JAKARTA - Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) telah menyetujui Rancangan Undang-Undang (RUU) Kesejahteraan Ibu dan Anak (KIA) yang mengusulkan cuti melahirkan minimal enam bulan. Seperti yang sudah diketahui, Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-undang (Perppu) No. Halaman Selanjutnya. cuti karena alasan penting; f. Cuti sakit sebagaimana dimaksud pada angka 3 diberikan untuk waktu paling lama 1 (satu) tahun. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor Per-15/Men/VII/2005 tentang Waktu Kerja dan Istirahat pada Sektor Usaha Pertambangan Umum pada Daerah Operasi Tertentu. Peraturan tersebut menjelaskan bahwa batas maksimum perusahaan dapat mengajukan izin haji adalah 50 hari. Peraturan Cuti Bersama bagi Karyawan Swasta. 11 Tahun 2020. id-3- 9. Peraturan ini mengatur tentang jumlah cuti bersama yang harus diberikan oleh perusahaan swasta kepada karyawan. Cuti Hamil. Penambahan tanggal cuti bersama tersebut dilakukan untuk memberi kesempatan masyarakat mengambil cuti lebih awal sehingga bisa menghindarkan dari penumpukan. Disebutkan dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Pasal 79 ayat (2), bahwa seorang pekerja yang sudah bekerja minimal 12 bulan secara terus-menerus berhak atas cuti. 2 Tips Mengajukan Cuti Menikah. 11/2017), guru dan dosen tidak mendapatkan jatah cuti tahunan," katanya melalui keterangan tertulis, Selasa (28/7/2020). Pensiun Janda/Duda MD Aktif. 406, 2022 BKN. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Agus Wahyudi NIP. Ketentuan hak dan kewajiban para karyawan juga terdapat di peraturan tersebut. Pengaturan mengenai cuti hamil ini diatur dalam Pasal 82 UU No. Total lama cuti untuk wanita hamil sebanyak 3 bulan dan terhitung sejak karyawan mengajukan cuti atau pengajuan surat permohonan cuti. TENTANG DATABASE PERATURAN. Cuti tidak berbayar ini juga akan berlaku jika kuota cuti tahunan atau cuti berbayar karyawan Anda sudah habis tetapi karyawan Anda tetap ingin mengambil cuti. Pasal 84 menyebutkan bahwa setiap pekerja/buruh yang menggunakan hak waktu istirahat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 79 ayat (2) huruf b, c, dan d, Pasal 80, dan Pasal 82 berhak mendapat upah penuh. 2. Aturan Cuti Menurut UU Ketenagakerjaan . Akan tetapi, hak yang satu ini punya ketentuan khusus. 2023. UU No. Pemerintah maupun perusahaan swasta yang mempekerjakan para pegawai dan karyawan juga berkewajiban untuk memenuhi hak cuti ini. KEMENKO PMK-- Menteri Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, Muhadjir Effendy mengesahkan secara resmi perubahan. Mengutip penjelasan pada artikel jawaban Hak Cuti Hamil Karyawan Rumah Sakit, Berdasarkan UU No. 6 Tahun 2016 tentang Cuti Bersama. Aturan soal hak cuti hamil dan melahirkan memfokuskan pada keadaan pekerja yang hamil, tidak memandang apakah ia telah bekerja setelah satu tahun atau tidak. Andhika S. Aturan pemberian cuti melahirkan bagi. Keppres ini menetapkan mengenai cuti bersama pegawai ASN tahun 2023. Meski Pasal 28 tidak dicantumkan di Perppu Cipta Kerja, aturan itu tidak dihapus sehingga masih berlaku sesuai UU Ketenagakerjaan. Peraturan Cuti Umrah Berdasarkan UU Perlu diingat, bahwa peraturan cuti umrah di perusahaan dapat bervariasi, tergantung kebijakan dan kepercayaan perusahaan tersebut. Sementara itu, dasar hukum cuti PNS adalah Undang-Undang No. Pada Pasal 82, diatur bahwa karyawati memperoleh hak istirahat selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum dan 1,5 (satu setengah) bulan setelah melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan. Cuti Melahirkan dan Cuti Keguguran. Cuti berkabung untuk keduanya adalah dua hari apabila salah satunya meninggal. Pensiun BUP. cuti bersama; dan g. Untuk mengetahui. Cuti merupakan hak setiap karyawan. Aturan cuti menurut UU Ketenagakerjaan. Alasan/keperluan penting tersebut mencakup : Pekerja menikah, dibayar untuk 3 (tiga) hari. Menjawab pertanyaan Anda, ketentuan peraturan perundang-undangan di Indonesia memang belum mengatur secara khusus hak cuti suami yang hendak mengasuh anaknya. Artinya perusahaan dapat memberikan waktu istirahat/cuti yang lebih lama dari ketentuan 1,5. Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), Saiq. Pengambilan salah satu macam cuti sebagaimana dimaksud daiam Pasal 4 s. Informasi Publik. diatur dalam Peraturan Pemerintah. Aturan ini muncul untuk mengganti Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UUK”), yang berbunyi: (1) Pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 1,5 (satu setengah) bulan sesudah melahirkan menurut. 2. Cuti melehirkan CPNS dapat diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dengan beberapa ketentuan, salah satunya. Tentang Harga Patokan Ekspor Atas Produk Pertambangan Yang Dikenakan Bea Keluar. Namun, perusahaan dapat menyesuaikan ketentuan cuti pekerja berdasarkan Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan (PP), atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang telah disepakati oleh perusahaan dan pekerja. Aturan cuti berduka untuk pekerja Indonesia tercantum dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan Pasal 93. Cuti Tahunan: 12 Hari Kerja. Banyak pekerja perempuan di Indonesia tidak tahu mereka punya hak cuti haid. Jadi, jika karyawan punya 12 hari cuti tahunan yang belum diambil, maka sisa cutinya tinggal 9 hari. Selanjutnya, untuk pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut pegawai ASN wanita juga telah diatur dalam pasal 19 ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Namun, hal ini dapat mengacu kepada Pasal 93 ayat 5, bahwa pelaksanaan cuti haji dapat ditetapkan. 01. Jika karyawanmu mengambil paket umrah 12 hari, maka ia wajib menambah izinnya 3 hari yang dipotong dari cuti tahunannya.